健康與安全

職業健康與安全

華邦致力於符合國際先進安全衛生環保標準，承諾透過尊重、關懷及工作者諮詢與參與機制，提供符合法令規定且健康的工作環境。經由持續改善，促進人員安全、消除危害、降低環境、安全、衛生與資產風險，致力於零災害、零工傷、降低環境負荷。透過最佳化預防及改善措施，逐步降低人員傷害率，落實安全衛生理念，成為永續發展之綠色企業。

華邦設有相關程序，確保勞工代表可參與環安衛政策修改與相關安全提案、溝通。在華邦職業安全衛生委員會的組成中，勞工代表比例優於法規要求，並由總經理擔任主席。環安衛政策則會由董事長簽署。

華邦在規劃安衛計畫初始，已將相關第一線工作者納入考量，如：風險危害辨別執行人員均由該單位工作者受訓後執行，而每半年執行 1 次的環測或異常事故討論時，也會要求勞工代表與會參加。

安全衛生環保政策

華邦電子致力於符合國際先進安全衛生環保標準，承諾透過尊重、關懷及工作者諮詢與參與機制，提供符合法令規定且健康的工作環境；經由持續改善，促進人員安全、消除危害、落實環境保護，降低環境、安全衛生與資產風險。並推行健康促進活動，增進向心力，營造樂活的企業文化。
災害與損失可經由完善的管理與全員的積極參與，而達到事先預防的效果。實施有效的教育訓練及溝通宣導，公司內所有人員與協力廠商皆應認知並遵守本公司安全衛生環保之規定與要求，依照訂定之作業標準執行工作。
零災害、降低環境負荷乃世界級公司應有之社會責任。透過最佳化的預防及改善措施，逐步降低人員傷害率、資源消耗量及污染排放量。落實安全衛生及環境保護之理念，成為永續發展之綠色企業。

職業安全衛生管理系統(含消防安全管理) 

• 華邦已取得「職業衛生安全管理系統」(ISO 45001)及「台灣職業安全衛生管理系統」(TOSHMS) 證書，並將所有工作者 100% 納入。
• 華邦為符合環安衛政策中零災害目標，持續透過每年之失能傷害頻率與失能傷害嚴重率等量化指標，並透過設定中長期目標，期望達標行業別的平均值之一半。
• 為達到所設定目標，將透過單位主管自主巡檢、主管安全觀察、現場安全提案與虛驚主動提報獎勵，逐步降低人員傷害率，其中主管自主巡檢亦有針對各單位特性進行要求進行規範，如設備單位課級主管，每月至少需有巡檢四次，甚至高階主管如處級主管每月至少也必須執行一次巡檢。而主管安全觀察主要為各階主管搭配作業風險危害鑑別，進行現場動態觀察，並招集受觀察作業區域相關同仁，就其作業場所內潛在風險議題進行討論與溝通，並討論人傷、化學品噴濺及火災等潛在風險預防作法。
• 根據環安衛管理系統作業程序，透過例行性每半年內部的稽核、檢討與更新，及每年外部稽核監督，華邦得以持續為同仁把關職場安全環境，降低潛在風險因素，並持續精進。另外針對消防安全管理，公司亦會發包消防安全設備檢修專業機構對公司進行檢修與巡檢，藉以發現並改善公司消防安全管理上的盲點。

事故調查與傷害預防

為降低事故發生之傷害及風險，華邦依據消防法規與職安衛管理系統規範建置事故調查標準流程，適用於華邦全體同仁、承攬商及訪客，一旦有事故發生時，針對事故的嚴重程度、類別展開不同的調查層級，再依調查層級組成相對應的調查小組。

健康服務與促進

為降低事故發生之傷害及風險，華邦依據消防法規與職安衛管理系統規範建置事故調查標準流程，適用於華邦全體同仁、承攬商及訪客，一旦有事故發生時，針對事故的嚴重程度、類別展開不同的調查層級，再依調查層級組成相對應的調查小組。